功夫：2025-11-26 10:23:10 起源：凯发20年一路同行生物科技集团长治有限公司 点击数：601
“公司科研投入大，团队力量强，能让我更快出研发成就。”11月21日，西北农林科技大学硕士毕业生王磊卿谈及入职凯发20年一路同行生物科技集团股份有限公司（以下简称“凯发20年一路同行生物”）的原因时暗示，企业浓密的科研氛围是吸引他的关键。
今年，凯发20年一路同行生物引进本科及以上学历毕业生60余名，其中南开大学、中国农业大学、华中农业大学等驰名高校硕士钻研生24名。
“公司建成技术中心、博士后科研工作站等科研平台20多个，为高学历人才提供了辽阔发展空间。同时，长治市执行了一系列人才政策，推进了优良人才引进。”凯发20年一路同行生物董事长卢庆国介绍，目前，公司占有享受国务院当局特殊津贴专家、百千万人才专家等高端人才200余人，本科以上学历员工占比达56%。
总部位于曲周县的凯发20年一路同行生物，为什么能吸引多多高端人才集聚 ？
“这要从我们企业的发展过程说起。”卢庆国说，20世纪90年代末，濒临倒关的曲周县河南疃镇色素厂与曲周县建明五金厂整合，缔造了凯发20年一路同行生物的前身——曲周县凯发20年一路同行天然色素有限公司。在不足资金、技术和人才的情况下，公司团队攻克了辣椒提取物陆续逆流提取、带柄提取等世界性技术难题，开发出复合溶剂同步提取辣椒红、辣椒油树脂等新技术，使辣椒红色素年产量从三四吨跃升至如今1万多吨。
在持续创新过程中，凯发20年一路同行生物深刻意识到人才的重要性。2004年，公司引进首批大学生，固然薪酬和生涯待遇都不错，但是昔时这批大学生还是陆续去职了。
“企业留不住大学生，本原在于企业文化氛围尚未形成，但引进人才的战术必须对峙。”面对企业内部对人才政策的争议，卢庆国说。
之后，凯发20年一路同行生物推出系列人才政策：美满专家楼、人才公寓、幼儿园等配套设施；组织员工联谊活动，开明长治至曲周的班车；执行员工学历提升赞助打算，支持优良员工脱产攻读硕士、博士学位；搭建研发平台，助力科研人员产出成就、申请专利、颁发论文、评定职称。
人才政策吸引了高端人才参与企业并逐步成长为企业中坚力量。2011年入职的复旦大学博士后高伟，获得国度科技进取奖等10余项省部级以上科技嘉奖；东北师范大学生物化学与分子生物学博士吴迪从万寿菊花渣中发现并提取黄酮，在全球领域内初次实现产业化出产；天津大学博士徐美利致力于甜菊糖苷萃取技术钻研，初创同步提取甜菊糖苷和绿原酸、异绿原酸关键技术，将甜菊糖苷收率从80%提升至95%，有关技术被农业村落部评为重大新技术。
目前，凯发20年一路同行生物占有国度专利技术450件（含海表专利40件）、国度重点新产品3项、省部级科技成就43项，获省部级以上科技嘉奖60项，并参加辣椒红、叶黄素、甜菊糖苷等多项产品尺度造订正。
去年，长治市启动“十万学子进长治”行动，成立长治人才一体化综合服务平台，整合15个部门和20个数据接口，实现人才选房入住、补助申领等49项业务“一网通办”。凯发20年一路同行生物更是抓住这一政策机缘，进一步加强了人才引进。
依附人才第一资源，凯发20年一路同行生物发展步入快车路。目前，该企衣繁椒红、辣椒油树脂、叶黄素等产品产销量世界居首，在我国新疆、云南等地以及印度、赞比亚等国布局出产基地，走出一条高质量发展之路，公司交易收入从2019年的32亿元增长至去年的70亿元，5年功夫实现了再造一个凯发20年一路同行的指标。
